Kadrolu İş Güvenliği uzmanınızı ve bünyenize çalışan işyeri hekimlerinin İSG-Katip üzerinden ataması nasıl yapılacak?
Kadrolu yada istihdam edilen iş güvenliği uzmanı (İGU) yada işyeri hekiminin(İYH) ataması OSGB dış kaynak İSG profesyonellerinin atamasında farklı adımlarla yapılmaktadır. Bu makalemizde bu adımları aşağıda görsellere açıklamaya çalıştık.
1- Öncelikle kurumsalın seçilmesi gereklidir. Buraya sadece işveren ve işveren vekili ve e-bildirge kullanıclarının girme yetkisi vardır.
2- Süreç Yönetimi başlığına tıklanması gereklidir.
3- Sonrasında İSG Hizmet Sözleşmesi başlığına tıklanması gereklidir
4- “Yeni” butonuna tıklayıp yeni bir sözleşme sürecini başlanması gereklidir.
5- Özel İşyerileri için okla bahsedilen yerleri tıklanması gereklidir.
6- 5. adımda sonra ileri butonları tıklanarak son olarak kısmı süreli/tam süreli kısmını tıklanması ve özel olarak girilmesi gereken süre varsa onların girilmesi gereklidir.
e-devlet üzerinden İş güvenliği uzmanı atama nasıl yapılır
İSG-KATİP İşyeri hekimi ataması Nasıl Yapılır
isg-katip atama süresi ayrıca belirlenebilir mi? Asgari sürenin üstüne çıkılabilir mi?
Kamuda iş güvenliği uzmanı ataması nasıl yapılır
İş Sağlığı ve güvenliği atama var mı? Nasıl atılır?
İSG-Katipte Bireysel iş güvenliği uzmanı Ataması nasıl Yapılır?
BİR İŞYERİNDE İŞVEREN, İŞVEREN VEKİLİ KİMDİR? ALT-İŞVEREN KİME DENİR
Bir işyerinde işveren, işveren vekili gibi kavramlar genelde şirket sahibi yada kuruluşun en üst yöneticisi gibi görünse de yetki ve sorumluklara göre değişmekte alt kademe yöneticilere kadar işveren temsilcisi kavramı karşımıza çıkmaktadır. Bu konuda SGK’nin 2020/20 genelgesine bakılmasında fayda vardır. Genelgeye ulaşmak için buraya tıklayabilirsiniz
İş kazaları ve meslek hastalıklarını incelenmesi kılavuzu ILO
Isyeri-Devrinde-Devreden-ve-Devralan-Isverenin-Sorumlulugu-makale.pdf